W tej chwili system jest sprawdzany w dziale administracyjnym szpitala. Pracownicy po przyjściu do lecznicy przykładają swoją kartę magnetyczną do specjalnego czytnika. Dzięki temu system może bezbłędnie podać godziny pracy danej osoby oraz wyliczyć odpowiednie wynagrodzenie za czas spędzony w szpitalu. - Tego rodzaju system pozwoli nam lepsza kontrolę efektywności pracy w określonej komórce szpitala. Karty i czytniki dadzą nam odpowiedź, kto spóźnia się do pracy i ile czasu spędza później w lecznicy. Nowy system to również duże oszczędności. Wszechstronność systemu w przyszłości pozwoli na to, aby zredukować ilość stanowisk w dziale administracyjnym. W sumie zostaną zlikwidowane dwa etaty. Liczymy na to, że po udanych testach system zacznie funkcjonować w całym szpitalu od 1 lipca - powiedziała rzecznik WSS na Józefowie Bożenna Pacholczak.
Dyrekcja liczy również na to, że nowy system pozwoli na skuteczną walkę z procederem przyjmowania przez lekarzy pacjentów w innych miejscach w czasie dyżurów w szpitalu. Oprócz tego system ma wyprostować kwestię godzin nadliczbowych. - Teraz pracownicy szpitala będą mogli brać dodatkowe godziny tylko i wyłącznie za zgodą dyrekcji. Każda zainteresowana osoba będzie musiała wypełniać odpowiednie zlecenie na godziny nadliczbowe, a system zadba o to, aby tych godzin nie było za dużo - dodała Bożenna Pacholczak.
Koszt wprowadzenia systemu kontroli godzin pracy w szpitalu na Józefowie to prawie 70 tys. zł.
