Czy możliwe jest dziedziczenie JDG? O czym trzeba pamiętać i co można zrobić? Na te i inne pytania odpowiadamy w dzisiejszym tekście.
Jednoosobowa działalność gospodarcza – firma przypisana do przedsiębiorcy
JDG to dość specyficzna forma działalności. Jest prowadzona pod nazwiskiem właściciela i ściśle z nim związana. Nie ma własnej osobowości prawnej, a przedsiębiorca odpowiada całym swoim majątkiem prywatnym za zobowiązania firmy.
Z tych wszystkich względów nie da się wprost odziedziczyć jednoosobowej działalności gospodarczej. Istnieją jednak sposoby, które umożliwiają przejęcie firmy po śmierci właściciela, by następnie poprowadzić ją pod swoim nazwiskiem. Pozwala na to wprowadzenie zarządu sukcesyjnego, a cała procedura jest precyzyjnie opisana w ustawie o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej.
Jak powołać zarządcę sukcesyjnego?
Zarząd sukcesyjny da się powołać na dwa sposoby. Istnieje szansa na wykorzystanie tego narzędzia już po śmierci przedsiębiorcy. Mają do tego prawo jego małżonek, spadkobiercy ustawowi czy testamentowi, w terminie do dwóch miesięcy od dnia śmierci przedsiębiorcy. Powołanie w tym przypadku musi mieć formę aktu notarialnego. Choć takie rozwiązanie jest możliwe, bywa jednak dość stresujące i dodatkowo obciąża bliskich zmarłego, którzy muszą przecież zająć się sprawami związanymi z ostatnim pożegnaniem, w czym pomagają tacy specjaliści, jak: DomPogrzebowyLomianki.pl, kwestiami spadkowymi czy uporządkowaniem codziennego życia rodziny.
Zdecydowanie prostszym sposobem jest powołanie zarządu za życia przedsiębiorcy. Wówczas wystarcza tylko pisemne oświadczenie o powołaniu zarządu, zgoda osoby mianowanej na zarządcę oraz zgłoszenie w CEIDG. Wtedy, po śmierci właściciela firmy, zarząd automatycznie przejmuje obowiązki, a w Centralnym Rejestrze, przy nazwie firmy, pojawia się adnotacja o „przedsiębiorstwie w spadku” – oszczędza to czas, zmniejsza ryzyko przestojów w działalności podmiotu.
Kontynuacja działalności gospodarczej po śmierci przedsiębiorcy
Zarząd sukcesyjny ma za zadanie prowadzić firmę aż do przejęcia jej przez prawnych spadkobierców, którzy będą ją prowadzić pod własnym nazwiskiem i z nowym numerem NIP. Do podstawowych obowiązków zarządcy zaliczają się:
- kierowanie firmą, by zachować jej wartość,
- reprezentowanie przedsiębiorstwa,
- zajmowanie się sprawami pracowniczymi,
- rozliczenie podatków i ZUS,
- tworzenie inwentarzy.
Oczywiście zarządca działa na rachunek właścicieli przedsiębiorstwa, tj. spadkobierców, a nie własny. Nie ponosi też odpowiedzialności za zobowiązania firmy. Musi jednak liczyć się z odpowiedzialnością za szkody związane z nienależytym wykonywaniem obowiązków zarządcy.
Kiedy wygasa zarząd sukcesyjny?
Zarząd sukcesyjny wygasa najpóźniej po upływie dwóch lat od śmierci przedsiębiorcy, choć w szczególnych sytuacjach sąd może wydłużyć ten czas do pięciu lat. Najczęściej zdarza się jednak, że zarządca kończy swoją pracę wcześniej. Do podstawowych przyczyn wygaśnięcia zarządu zaliczają się:
- uprawomocnienie się orzeczenia o nabyciu spadku,
- dokonanie działu spadku,
- nieprzyjęcie spadku przez żadnego spadkobiercę w terminie do dwóch miesięcy od śmierci przedsiębiorcy,
- ogłoszenie upadłości przedsiębiorstwa,
- wykreślenie zarządcy sukcesyjnego z CEIDG (gdy w ciągu miesiąca nie zostanie powołany nowy).
Dziedziczenie działalności gospodarczej w Polsce – podsumowanie
Choć dziedziczenie JDG wprost nie jest możliwe, wciąż jednak można kontynuować prowadzenie firmy po śmierci przedsiębiorcy. Wielką pomocą potrafi okazać się zarząd sukcesyjny, którego powołanie nie jest specjalnie skomplikowane, a może pomóc spadkobiercom i rodzinie zmarłego.
Napisz komentarz
Komentarze