Z jakiej okazji podarować prezent pracownikowi?

Prezenty dla pracowników na święta i nie tylko 

Bardzo miłą tradycją są upominki dla pracowników z okazji świąt Bożego Narodzenia. Jest to pewnego rodzaju benefit, który w polskich firmach funkcjonuje od dawna i to niezależnie od branży czy wielkości przedsiębiorstwa. Prezenty dla pracowników z tej okazji sprawdzą się zarówno w firmach technologicznych, jak i kancelariach, zakładach produkcyjnych czy placówkach edukacyjnych. Paczki z okazji Bożego Narodzenia mogą być wręczone podczas imprezy firmowej — dla każdej osoby indywidualnie lub zbiorczo np. przez pocztę kurierską. 

Jest to szczególnie ważne w czasach wszechobecnej cyfryzacji, gdy praca zdalna staje się w wielu firmach codziennością. W rezultacie wielu pracowników czuje się samotnych lub mniej docenionych. Upominek z okazji Bożego Narodzenia lub jakiegokolwiek innego święta może być świetnym motywatorem do dalszej pracy i po prostu miłym gestem. Warto postawić na sprawdzone rozwiązania tj. zestawy z winem lub innym alkoholem, herbatami, powidłami i wyższej jakości słodkościami. 

Prezent dla pracownika można też podarować z okazji Wielkanocy. Takie upominki zwiększają poczucie przynależności do firmy i zwiększają satysfakcję z pracy. W tym wypadku również warto postawić na gotowe zestawy upominkowe, które mogą być połączeniem konfitur, przetworów, wina, ozdób świątecznych oraz kawy i herbaty. Miłym akcentem będzie również tradycyjny czekoladowy zajączek.

Prezenty i upominki dla pracowników znajdziesz na: https://betterworkplace.pl/oferta/prezenty-i-upominki-dla-pracownikow/

Prezenty dla pracowników na święta firmowe 

Bardzo miłą tradycją wśród pracodawców jest też obdarowywanie swojego zespołu z okazji jubileuszy, ważnych dla firmy wydarzeń czy osiągniętych sukcesów. Co więcej, wiele firm wprowadza również paczki na Dzień Dziecka jako kolejny benefit dla swoich pracowników. W tym wypadku korzysta z niego nie tylko on sam, ale również członkowie jego rodziny. W takich zestawach mogą się znaleźć słodycze, zabawki, gadżety, kredki i nie tylko. 

Mniejsze upominki będą też doskonałym rozwiązaniem przy wielu mniejszych okazjach, takich jak np. premia lub urodziny. Można postawić na gadżety, akcesoria biurowe, akcesoria samochodowe czy nawet na vouchery na zabiegi SPA, czy bony na zakupy. 

Oczywiście, nic nie stoi na przeszkodzie, aby zainwestować w specjalnie spersonalizowany prezent — w tym również dla pracowników zdalnych. Warto wówczas skorzystać z usług wyspecjalizowanej firmy, która nie tylko zajmie się zakupem produktów, ale również pomoże w ich personalizacji i dostarczeniu. Takie działania z pewnością przełożą się na większą satysfakcję z pracy, miłą atmosferę i chęci do działania. Docenionemu pracownikowi trudniej będzie też zrezygnować z pracy w firmie.