Jakie kompetencje przydają się na rynku pracy?
Sytuacja na rynku pracy bywa niezwykle dynamiczna. Nie wspominając o konkurencji, która czyha za każdym rogiem. Dlatego też warto dopracować swoje Curriculum Vitae – również o detale, takie jak umiejętności. Na pozór mało znaczące, mogą zadecydować o Twoim zatrudnieniu. Jakie zatem kompetencje uchodzą za najbardziej kluczowe? Przede wszystkim te, które wspierają rozwój osobisty, wpływają na życie społeczne oraz prowadzą do samorealizacji. Co więcej, są one na tyle ważne, iż 2018 roku Rada UE wydała na ich temat Zalecenie w sprawie kompetencji kluczowych.
8 kluczowych kompetencji pracownika
Na liście umiejętności wymienionych w Zaleceniu Rada UE znalazły się m.in.:
- Bardzo dobra znajomość języka ojczystego;
- Znajomość języka obcego;
- Zdolności matematyczne oraz naukowo–techniczne;
- Własna inicjatywa, pomysłowość i przedsiębiorczość
- Znajomość komputerów;
- Zdolność do uczenia się;
- Rozwinięte postawy obywatelskie i społeczne
- Ekspresja kulturalna wyrażana poprzez znajomość sztuki itp.
Choć na pierwszy rzut oka mogą wydawać się one mało istotne, prowadzą one do bardziej szczegółowych kompetencji zawodowych. Sprawdź oferty pracy w Łodzi!
Najbardziej przydatne umiejętności na rynku pracy
Jak kompetencje wyróżnione przez Radę UE przekładają się na życie codzienne? Z danych opublikowanych w 2020 roku w raporcie Światowego Forum Ekonomicznego wynika, że wśród najbardziej przydatnych kompetencji do 2025 roku znalazły się m.in.:
- Odporność na stres;
- Pomysłowość;
- Elastyczność;
- Umiejętność analitycznego myślenia;
- Zdolność do rozwiązywania problemów;
- Umiejętność uczenia się;
- Umiejętność zarządzania zespołem.
Tworząc swoje Curriculum Vitae, warto więc zastanowić się nad tym, które z nich są najbardziej pożądane na danym stanowisku. Nie musisz więc wypisywać ich wszystkich. Aplikując na inne stanowisko, dobrze jest jednak odpowiednio je zmodyfikować. Z drugiej strony należy też pamiętać o tym, by nie przesadzić. Lepiej wypisać ich mniej, niż na siłę umieszczać je w CV.
Czy kompetencje warto rozwijać?
Oczywiście, że tak! Wiele z nich rozwija się jednak na wczesnym etapie życia – np. w trakcie edukacji. Wiele z wymienionych wcześniej umiejętności warto jednak dopracować. Przykładem tego są m.in. relacje interpersonalne i nawiązywanie kontaktu z klientami. Dotyczy to również pracy zespołowej, efektywnego rozwiązywania problemów, czy umiejętności radzenia sobie ze stresem. Bardzo wielu pracodawców zwraca uwagę także na języki obce, czy zdolność uczenia się. Co więcej, zdobycie niektórych z nich nie przychodzi łatwo i może trwać latami. Mowa tu m.in. o zarządzaniu zespołem oraz myśleniu analitycznym. Dlatego też warto nieustannie nad sobą pracować, rozwijając te kompetencje, które da się jeszcze udoskonalić.
A teraz, skoro wiesz już, jakie umiejętności umieścić w swoim CV – pora wykorzystać tę wiedzę w praktyce! Atrakcyjne oferty pracy znajdziesz m.in. na stronie Aplikuj. Powodzenia!
Napisz komentarz
Komentarze