Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu Radio Rekord Radom 29 lat z Wami Radio Rekord Radom 29 lat z Wami
sobota, 20 grudnia 2025 22:35
Reklama

Jak długo przechowywać różne typy dokumentów w firmie?

Prowadzenie firmy wiąże się z koniecznością dopełnienia określonych obowiązków. Wśród nich znajduje się między innymi wymóg odpowiedniego zarządzania dokumentacją w przedsiębiorstwie. Konieczność przechowywania akt regulują szczegółowe przepisy. Wśród nich znajduje się RODO, ale także normy prawa krajowego. Dotyczy to różnych rodzajów dokumentów, między innymi tych, które są przeznaczone do ZUS. Wiedza o tym, jak długo należy przechowywać poszczególne rodzaje danych jest niezbędna, aby prowadzić działalność zgodnie z przepisami.

Co to są dokumenty rp7?

Dokumenty rp7 są rodzajem zaświadczenia do ZUS, które pomaga w ustaleniu wysokości przewidywanych dla konkretnej osoby świadczeń emerytalnych lub przysługującej jej renty. Są one wystawiane przez pracodawców i charakteryzują się wysoką rangą. Stanowią przede wszystkiem potwierdzenie wysokości środków zgromadzonych przez pracownika na przestrzeni lat, więc dla osoby ubezpieczonej mają ogromne znaczenie. W chwili obecnej używa się zaktualizowanego wariantu formularza ZUS ERP-7. Stanowi on dowód na wysokość osiąganych dochodów, ale jest również poświadczeniem stosunku pracy. Aby wystawić formularz ERP-7 pracodawca powinien posłużyć się wiarygodną dokumentacją, w skład której wchodzą na przykład listy płac, odcinki wypłaty, ale również inne odpowiednie dowody. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat, wejdź na stronę: rp7. Znajdziesz tam szczegółowe informacje na temat tego rodzaju dokumentów.

Jak długo przechowywać dokumenty ZUS?

Polskie prawo precyzuje, jak długo przechowywać dokumenty ZUS, a wśród nich RMUA i RP-7. Warto mieć świadomość obowiązków, jakie ciążą na przedsiębiorstwach w tym zakresie. Ogólnie rzecz biorąc, dokumentacja, która dotyczy rozliczeń z ZUS powinna być przechowywana przez 5 lat od daty złożenia. Należy jednak również zachować listy płac, karty wynagrodzeń i inne dowody przez 10 lub 50 lat od daty zakończenia pracy przez osobę ubezpieczoną. Takie regulacje wprowadza ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Warto przeczytać artykuł: jak długo przechowywać dokumenty zus, aby poznać szczegóły. Jeśli firma lub instytucja zatrudnia wiele osób, warto zastanowić się nad zleceniem przechowywania dokumentacji zewnętrznemu podmiotowi. Dzięki temu archiwum zostanie skutecznie uporządkowane w sposób czytelny dla każdego. Także digitalizacja akt jest dobrym pomysłem, ponieważ zapewnia szybki dostęp do informacji z dowolnego miejsca, a na cyfrowych plikach może pracować wiele osób. Skorzystaj z usług: www.ekoakta.pl, aby skutecznie i sprawnie poradzić sobie sprawnie z tym zagadnieniem. Dzięki temu będziesz mieć pewność, że dokumenty ZUS, za które jesteś odpowiedzialny przechowywane są w prawidłowy sposób, co pozwoli uniknąć niepotrzebnego stresu i zapewni prawidłowe działanie przedsiębiorstwa na przestrzeni czasu. Skuteczne rozwiązania są najlepsze.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Chcemy, żeby nasze publikacje były powodem do rozpoczynania dyskusji prowadzonej przez naszych Czytelników; dyskusji merytorycznej, rzeczowej i kulturalnej. Jako redakcja jesteśmy zdecydowanym przeciwnikiem hejtu w Internecie i wspieramy działania akcji "Stop hejt".
 
Dlatego prosimy o dostosowanie pisanych przez Państwa komentarzy do norm akceptowanych przez większość społeczeństwa. Chcemy, żeby dyskusja prowadzona w komentarzach nie atakowała nikogo i nie urażała uczuć osób wspominanych w tych wpisach.

Komentarze

Reklama