Zarabiaj w euro, mieszkając w Polsce – praca opiekunki w systemie rotacyjnym

Jeszcze kilkanaście lat temu praca za granicą kojarzyła się z wielomiesięczną rozłąką, przeprowadzką na stałe i koniecznością odnalezienia się w zupełnie nowej rzeczywistości. Dziś rynek wygląda zupełnie inaczej. System rotacyjny w opiece nad seniorami pozwala zarabiać w euro, a jednocześnie prowadzić życie w Polsce – bez wyrywania się na stałe z rodzinnego otoczenia.

– Ten model pracy to obecnie jedna z najatrakcyjniejszych opcji na rynku – mówi Pani Joanna Ogońska, doradca ds. rekrutacji w branży opiekuńczej. – Umożliwia łączenie wysokich zarobków z elastycznym planowaniem życia prywatnego.

Dlaczego system rotacyjny rośnie w siłę

Z punktu widzenia specjalisty ds. rynku pracy, rosnące zainteresowanie pracą rotacyjną nie jest przypadkiem.

– Rozmawiam codziennie z osobami, które chcą zarabiać więcej, ale nie chcą na stałe opuszczać domu – wyjaśnia Pani Joanna. – System rotacyjny daje im poczucie bezpieczeństwa i kontroli. Wyjeżdżają na kilka tygodni, wracają do Polski, odpoczywają, a potem podejmują kolejne zlecenie.

Do głównych atutów tego modelu pracy ekspertka zalicza:

1. Elastyczność w planowaniu – można wybrać długość i termin wyjazdu, a nawet dostosować go do roku szkolnego dzieci czy opieki nad bliskimi.
   
    
2. Bezpieczeństwo finansowe – w kilka miesięcy można odłożyć sumę, na którą w Polsce pracowałoby się dużo dłużej.
   
    

3. 

   Możliwość zmiany zlecenia – jeśli warunki nie odpowiadają, krótki okres umowy pozwala szybko znaleźć nową propozycję lub zdecydować się na inną agencję.
   
    

Zarobki – liczby mówią same za siebie

Na rynku opieki w Niemczech stawki zależą od wielu czynników: poziomu języka, doświadczenia, lokalizacji i zakresu obowiązków.

– Średnie miesięczne wynagrodzenie dla osoby w systemie rotacyjnym to od 1700 do 2100 euro na rękę – podkreśla Pani Joanna. – Przy dobrym języku i dużym doświadczeniu można osiągnąć nawet 2300 euro lub więcej.

Największy wpływ na stawkę ma poziom języka niemieckiego. Różnica między podstawowym a bardzo dobrym potrafi wynosić kilkaset euro miesięcznie. Duże znaczenie mają też lokalizacja i charakter opieki – praca z osobą mobilną jest zwykle lżejsza, ale też mniej płatna niż przy seniorze leżącym, wymagającym pełnej opieki.

Narzędzia, które przyspieszają znalezienie pracy

Na rynku działa wiele agencji, ale proces rekrutacji bywa czasochłonny.

– Wiele osób zniechęca się po wypełnieniu kilku podobnych formularzy dla różnych agencji – zauważa Pani Joanna. – Dlatego portale takie jak zleceniadlaopiekunek.pl to ogromne ułatwienie.

Co wyróżnia ten serwis?

• Jedno zgłoszenie – wiele agencji: jeden formularz trafia do wielu rekruterów, co zwiększa szansę na szybką odpowiedź.
  
   
• Wygodne filtry: można wyszukać oferty po poziomie języka, płci podopiecznego czy typie pracy (dla kobiety, dla par, itp.).
  
   
• Najlepsze oferty dnia: codziennie wyróżniane są propozycje, które wyróżniają się świetnymi warunkami i mogą zniknąć w kilka godzin.
  
   

• 

  Kompendium wiedzy: artykuły, poradniki i checklisty przygotowane przez praktyków branży, które przygotowują do pracy opiekuna osób starszych. Portal zawiera też karty pracy, gotowe rozmówki i lekcje języka niemieckiego, by poprawić komunikację w pracy.
  
   

– Dzięki takim narzędziom kandydaci oszczędzają czas i mają większą kontrolę nad procesem rekrutacji – dodaje ekspertka.

Logistyka – przewaga mieszkańców Radomia i okolic

Radom ma dobre połączenia autokarowe i kolejowe z wieloma miastami w Niemczech.

– To kluczowe, bo w systemie rotacyjnym podróżujesz kilka razy w roku – wyjaśnia Pani Joanna. – Krótka trasa oznacza mniejsze zmęczenie i szybszy powrót do rodziny. A jeśli zdarzy się sytuacja awaryjna, bliskość granicy daje komfort psychiczny.

Dzięki temu z Radomia w ciągu kilkunastu godzin można dotrzeć do takich miejsc jak Drezno, Lipsk czy Frankfurt nad Menem.

– Obecność wielu połączeń i możliwości transportu, czy to pociągiem czy busem jest ważna. Ale opiekunowie wyjeżdżający do pracy nie muszą się przejmować poszukiwaniem odpowiedniego połączenia – dodaje Pani Joanna. – Podejmując współpracę z agencją opiekuńczą, to po jej stronie jest organizacja transportu i wszelkie działania logistyczne.

Wyjazd do pracy za granicę do Niemiec - wnioski eksperta

– Niemcy będą potrzebowali coraz więcej opiekunów – to fakt demograficzny, a nie chwilowy trend – podsumowuje Pani Joanna Ogońska. – System rotacyjny pozwala wykorzystać tę sytuację, łącząc wysokie zarobki z życiem w Polsce.

Jeśli chcesz zacząć, warto już dziś sprawdzić oferty na zleceniadlaopiekunek.pl, wypełnić jeden formularz i pozwolić, by propozycje pracy przyszły prosto do Ciebie.