Rozmowy rozpoczęły się w lutym, po wypowiedzeniu ponadzakładowego układu zbiorowego pracy, który od ponad 25 lat regulował m.in. wypłatę premii i dodatków funkcyjnych dla pracowników niemerytorycznych szkół i przedszkoli. Negocjacje były trudne, ponieważ – jak podkreślają obie strony – wymagały rezygnacji z niektórych dotychczasowych przywilejów.
– Ostatecznie kompromis wypracowano, cofnięto wypowiedzenie układu, ale wprowadzono protokół dodatkowy – zaznacza wiceprezydent Radomia, Katarzyna Kalinowska.
Na mocy nowych ustaleń pracownicy obsługi mogą liczyć na realne podwyżki. – Pracownicy obsług będą zarabiali więcej i to spełnienie moich deklaracji z początku roku. Wliczyliśmy dwudziestoprocentową premię do wynagrodzenia i od tego wyliczamy wysługę lat. Dodatki funkcyjne, które dotychczas wyliczane były procentowo, zostały określone kwotowo. Podobnie z podatkiem kasowym – będzie mógł wynosić 1500 złotych. To są założenia protokołu dodatkowego – wyjaśnia Kalinowska.
Protokół musi jeszcze zostać zarejestrowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, jednak strony porozumienia są zgodne, że to ważny krok dla stabilizacji finansowej pracowników oświaty w Radomiu.
Satysfakcji nie kryje także przedstawiciel związków zawodowych. – Założenia protokołu dodatkowego powinny w zupełności zrekompensować brak premii regulaminowej. Najważniejsze jest zabezpieczenie dobrostanu pracowników obsługi i administracji – podkreśla Tomasz Korczak, prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego okręgu Mazowsze.
Zgodnie z ustaleniami, kolejne negocjacje w sprawie wynagrodzeń odbędą się za rok.
Napisz komentarz
Komentarze