Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu Radio Rekord Radom 29 lat z Wami Radio Rekord Radom 29 lat z Wami
piątek, 5 grudnia 2025 11:31
ReklamaElmas wędliny

Szpitale winne ZUS niemal milion złotych

Radomski oddział ZUS skontrolował placówki medyczne w siedmiu powiatach i w Radomiu, które są mu podległe. Zaległości, jakie mają szpitale z tytułu błędnie naliczanych składek w przypadku nadgodzin pracowników, to niemal milion złotych.


Najlepsze wiadomości video z Radomia znajdziesz na naszym kanale na YouTube - TUTAJ.

Kontrola dotyczyła placówek medycznych w powiatach: radomskim, grójeckim, białobrzeskim, kozienickim, przysuskim, zwoleńskim, szydłowieckim, lipskim oraz mieście Radom. Wykazała ona, że trzy szpitale mają niemal milion złotych zaległości wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. ZUS jednak nie precyzuje, o które placówki dokładnie chodzi. Szpitale będą musiały uiścić  zaległości wobec wraz z odsetkami.

Problem z błędnie naliczanymi składkami wynika z próby oszczędności przy ponoszeniu kosztów wynagrodzeń za nadgodziny pracowników. - Najczęściej są to pielęgniarki zatrudnione na umowę o pracę. Szpitale, zamiast płacić za nadgodziny z tytułu tej umowy, podpisywały umowę z firmą zewnętrzną, która zatrudniała te same pielęgniarki, ale na umowę zlecenie. Firmy zewnętrzne nie odprowadzały wszystkich składek, co jest błędem - mówi Piotr Olewiński, rzecznik prasowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych województwa mazowieckiego

- Możliwe, że szpitale niepoinformowane o takim przepisie chciały w ten sposób zaoszczędzić na kosztach związanych z ubezpieczeniami społecznymi. Chcieliśmy przestrzec przed takim sposobem postępowania. Dotyczy to nie tylko szpitali, ale wszystkich przedsiębiorców. Ten schemat jest powtarzalny we wszystkich gałęziach prowadzenia działalności gospodarczej.

Co mówią przepisy prawa pracy?

Podpisanie umowy o pracę rodzi obowiązek odprowadzania przez pracodawcę wszystkich ubezpieczeń: emerytalnego, rentowego, wypadkowego, chorobowego i zdrowotnego. Jeśli pracownik dodatkowo wykonuje usługę na podstawie umowy zlecenia, to powstaje tzw. zbieg tytułów do ubezpieczeń. W przypadku, gdy z tytułu umowy o pracę otrzymujemy co najmniej minimalne wynagrodzenie (obecnie jest to 1850 zł brutto), to z umowy zlecenie powinna być opłacana jedynie składka zdrowotna. Pozostałe są dobrowolne.

- Jest jednak pewien warunek postawiony przez przepisy prawa. Praca ta nie może być świadczona na rzecz swojego dotychczasowego pracodawcy. Zbieg umowy o pracę oraz umowy zlecenie, która świadczona jest na rzecz pracodawcy, rodzi obowiązek opłacania składek na wszystkie ubezpieczenia, nie tylko zdrowotne - wyjaśnia Olewiński.

W latach 2013-2016 Oddział ZUS w Radomiu skontrolował 42 samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej. Chodzi tu nie tylko o szpitale, ale także o przychodnie różnego rodzaju.

Po kontroli szpitali w całej Polsce okazało się, że zaległości z tytułu nieopłacania składek i wynoszą ponad sto milionów złotych.

Najświeższe wiadomości z Radomia i regionu znajdziesz na profilu CoZaDzien.pl na Facebooku - TUTAJ.



Podziel się
Oceń

ReklamaElmas wędliny
Reklama
ReklamaSalon Oświetleniowy Mirat
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama