Powinno się też przyjrzeć tym, którzy mają możliwość pracować zdalnie, ale po prostu nie chcą, bo lepiej mieć 80% i nic nie robić. Takie osoby nie mają za grosz szacunku i do pracodawcy i do koleżanek i kolegów, którzy cały czas pracują bez możliwości wziecia urlopu.