W tym okresie 41 firm uzyskało pomoc finansową z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie, ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. 14 przedsiębiorstw jest w stanie upadłości, a 27 pracodawców znalazło się w warunkach niewypłacalności, czyli faktycznego zaprzestania działalności przez pracodawcę lub oddalenie wniosku o ogłoszenie upadłości z powodu braku środków na przeprowadzenie postępowania upadłościowego).
Z FGŚP wypłacono zaległe świadczenia pracownicze dla 330 pracowników o wartości około 1,5 mln zł. Najwyższy udział w liczbie mazowieckich pracodawców, na rzecz których dokonano wypłat, mają małe firmy zatrudniające do 20 osób. Stanowią one blisko 75 proc. podmiotów gospodarczych w stanie niewypłacalności. Na Mazowszu problem upadłości dotyka najczęściej firmy z branż: produkcji przemysłowej, budownictwa i handlu.
Dane kwietniowe są równie niepokojące - już 14 przedsiębiorstw, w tym 5 w stanie upadłości, zostało objętych wypłatą ze środków FGŚP.
- Prawdopodobnie w tym roku to właśnie małe i średnie firmy będą miały największe kłopoty z płynnością finansową. Szacujemy, że ich udział w liczbie podmiotów w województwie mazowieckim, do których będą skierowane środki z Funduszu na zaspokojenie świadczeń pracowniczych będzie największy - powiedział Tomasz Sieradz, p.o. dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie.
W końcu lutego 2012 r. w rejestrze REGON na Mazowszu zarejestrowanych było 674 080 podmiotów gospodarczych. W porównaniu ze stanem w końcu lutego 2011 r. liczba podmiotów zmniejszyła się o 1,2 proc.
Pracownicy zatrudnieni w przedsiębiorstwach, które są niewypłacalne, mają gwarancję otrzymania wynagrodzeń i świadczeń związanych z pracą (składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawców, ekwiwalenty pieniężne za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odprawy pieniężne, odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia) z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, który od 1 stycznia bieżącego roku działa w strukturach Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie. Wnioski o wypłatę niewypłaconych świadczeń pracowniczych mogą złożyć zarówno pracownicy, jak i pracodawcy.
źródło: WUP w Warszawie.
