– W ubiegłym roku, podobnie jak rok wcześniej, największe kłopoty z płynnością finansową miały małe i średnie firmy. – mówi Tomasz Sieradz, p.o. dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie. – Najliczniejszą grupę stanowili przedsiębiorcy zatrudniający do 20 osób (113 pracodawców) i od 21 do stu osób (47 pracodawców) – dodaje.
Ze środków FGŚP wypłacono prawie 27,3 mln zł w formie 10,6 tys. załegłych świadczeń pracowniczych dla 4452 pracowników. Zdecydowanie najwięcej świadczeń wypłacono z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawców – ponad 29 proc. ogółem wypłaconych świadczeń. Następną grupę stanowiły wynagrodzenia za pracę – 27,7 proc. oraz z tytułu odprawy pieniężnej – 15,6 proc. ogółem wypłaconych świadczeń ze środków FGŚP.
System pomocy dla firm w upadłości i ich pracowników
Pracownicy zatrudnieni w przedsiębiorstwach, które są niewypłacalne, mają gwarancję otrzymania wynagrodzeń i świadczeń związanych z pracą (składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawców, ekwiwalenty pieniężne za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odprawy pieniężne, odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia) z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, który od 1 stycznia ub.r. działa w strukturach Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie. Wnioski o wypłatę niezaspokojonych świadczeń pracowniczych mogą złożyć zarówno pracownicy, jak i pracodawcy.
Dla wygody wszystkich zainteresowanych w ramach Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych funkcjonuje punkt informacyjny i obsługi bezpośredniej interesanta. W 2012 roku z pomocy doświadczonych i odpowiednio przeszkolonych pracowników FGŚP skorzystało ponad 200 interesantów. Otrzymali wszelką pomoc przy wypełnianiu wniosków, dostali też kompleksową informację w zakresie wypłaty świadczeń.
Szczegółowych informacji udziela Joanna Piłka, kierownik Wydziału Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie, tel. 22 632 53 19, [email protected]
