Radio Rekord Radom mobilne Radio Rekord Radom mobilne
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjEiIGRhdGEtcmV2aXZlLWlkPSI0NGIxNzY0MWJjOTg4OTU5NmEyZDdiN2ZkNTRiNWZlNSI+PC9pbnM+DQo8c2NyaXB0IGFzeW5jIHNyYz0iLy9yLmNvemFkemllbi5wbC9zZXJ2ZXIvd3d3L2RlbGl2ZXJ5L2FzeW5janMucGhwIj48L3NjcmlwdD4=
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjEiIGRhdGEtcmV2aXZlLWlkPSI0NGIxNzY0MWJjOTg4OTU5NmEyZDdiN2ZkNTRiNWZlNSI+PC9pbnM+DQo8c2NyaXB0IGFzeW5jIHNyYz0iLy9yLmNvemFkemllbi5wbC9zZXJ2ZXIvd3d3L2RlbGl2ZXJ5L2FzeW5janMucGhwIj48L3NjcmlwdD4=

Organizacja imprez integracyjnych - dlaczego warto organizować imprezy firmowe?

Organizacja imprez integracyjnych - dlaczego warto organizować imprezy firmowe?
Najlepsze wiadomości video z Radomia znajdziesz na naszym kanale na YouTube - TUTAJ

Imprezy integracyjne - dlaczego warto organizować imprezy firmowe?

1) Zbuduj silny zespół

Prowadząc dużą firmę, zatrudniamy przeróżne osoby, które mają swoje indywidualne cechy, potrzeby i cele. Do tego dochodzą jeszcze różne charaktery, więc konflikty pomiędzy pracownikami, są niemal pewne. Nie ograniczają się jednak one tylko do konkretnych osób, a mogą wręcz niszczyć atmosferę w całej firmie. Tak jak i w przypadku choroby, tak i tutaj lepiej jest zapobiegać konfliktom niż leczyć ich skutki. Dlatego warto organizować imprezy firmowe, które dadzą pracownikom możliwość spędzania czasu razem. Takie rozwiązanie, zwłaszcza gdy w grę wchodzą różnego rodzaju aktywności, może nie tylko załagodzić problemy, a wręcz wspomóc budowanie więzi. Dobra atmosfera w pracy wpływa bowiem na samopoczucie naszych pracowników w niewyobrażalnym stopniu. Praca, gdzie panuje atmosfera wzajemnej życzliwości, dla wielu będzie znacznie lepsza niż praca, gdzie będą dużo zarabiać, ale w atmosferze konfliktów.

2) Odkryj liderów

Organizacja imprez firmowych może być także idealnym sposobem na znalezienie liderów pośród pracowników. Odpowiednio dobierając atrakcje na imprezach, możesz zauważyć osoby, które wyróżniają się zdolnościami przywódczymi.

Po czym można poznać takie osoby? Przeważnie to one będą pierwszymi, które podejmą się zadań. Będą też motywować innych do działania i pomagać im w razie problemów. Tacy pracownicy podobnie będą funkcjonować także podczas pracy, co może zaowocować dobrymi wynikami. Dobry zespół ze słabym liderem nie będzie osiągać takich wyników jak zespół, który ma prawdziwego przywódcę.

3) Popraw komunikacje

W miejscu pracy z reguły istnieje pewna specyficzna kultura, której trzeba się trzymać. To nie tylko regulaminy i polecenia od przełożonych, ale także często zbiory niepisanych zasad. Czasami warto jednak dać pracownikom odpocząć od codzienności. Wyjazd integracyjny będzie do tego idealny. Takie spotkanie pozwoli nie tylko wyrwać się z powtarzającego się cyklu zadań, ale będzie idealnym sposobem na naładowanie baterii. Może to mieć także wpływ na relacje w pracy, ponieważ lepsze poznanie kolegów może znacząco ułatwić komunikację.

PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjciIGRhdGEtcmV2aXZlLWlkPSI0NGIxNzY0MWJjOTg4OTU5NmEyZDdiN2ZkNTRiNWZlNSI+PC9pbnM+PHNjcmlwdCBhc3luYyBzcmM9Ii8vci5jb3phZHppZW4ucGwvc2VydmVyL3d3dy9kZWxpdmVyeS9hc3luY2pzLnBocCI+PC9zY3JpcHQ+
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjciIGRhdGEtcmV2aXZlLWlkPSI0NGIxNzY0MWJjOTg4OTU5NmEyZDdiN2ZkNTRiNWZlNSI+PC9pbnM+PHNjcmlwdCBhc3luYyBzcmM9Ii8vci5jb3phZHppZW4ucGwvc2VydmVyL3d3dy9kZWxpdmVyeS9hc3luY2pzLnBocCI+PC9zY3JpcHQ+

4) Wprowadź nowych pracowników

Wejście do nowego miejsca pracy dla wielu może być trudnym zadaniem. Nowi pracownicy mogą czuć się wyobcowani, wchodząc do zespołów, które długo ze sobą współpracują. Można temu jednak łatwo zaradzić! Wystarczy zorganizować imprezę, gdzie nowi pracownicy będą mogli poznać swoich współpracowników w innych okolicznościach niż praca. Świeżo zatrudnieni będą mogli poczuć przynależność do zespołu, a także zbudują pozytywne relacje z innymi.

5) Zmniejsz stres

Wiele branż i stanowisk jest narażonych na ciągły stres. To odbija się jednakowo na zdrowiu naszych podwładnych, ale także na ich dyspozycje w pracy. Jako pracodawcy powinniśmy dbać o naszych pracowników i starać się zmniejszać objawy lub redukować ich skutki. Organizacja imprez integracyjnych może być na to świetnym sposobem. Odpoczynek i zabawa pozwolą wszystkim na oderwanie się od codziennych problemów i zadań. To także daje nam możliwość na zmotywowanie zespołu do dalszych działań.

6) Pokaż ludzką twarz

Na zabawach firmowych często obecni są wszyscy pracownicy, od członków zespołów przez kierowników aż po prezesów. Uczestnictwo w imprezach integracyjnych to wręcz idealna okazja dla kadry zarządczej na pokazanie się z innej strony i zmniejszenie dystansu do pracowników niższego szczebla. Integracja zespołu niezależnie od stanowiska może przełożyć się na wydajność pracy, ponieważ każdy chętniej wypełnia polecenia od kogoś, kogo zna.

7) Zbuduj poczucie przynależności

Dbając o osoby, które zatrudniasz i ich potrzeby możesz sprawić, że będziesz przez nich bardziej szacowany. Obecnie rynek pracy jest rynkiem pracownika i każdej firmie powinno zależeć, by zatrzymać u siebie najlepsze zespoły. Imprezy integracyjne to doskonała okazja, by pokazać wszystkim, że zależy Ci na ich pracy i szanujesz ich wysiłki. Zyskasz w ten sposób lojalność i przywiązanie podwładnych. Dodatkowo zintegrowani pracownicy, mogą być mniej chętni na zmianę pracy, ponieważ nie będą chcieli zmieniać otoczenia, które im odpowiada. Do zorganizowania imprezy integracyjnej warto zatrudnić doświadczoną firmę, która przygotuje cały wyjazd. Jedną z takich firm jest AdventureQuad. Mają oni w dorobku kilkaset zorganizowanych imprez dla firm z różnych branż. Specjalizują się w imprezach tematycznych przygotowywanych pod wymagania klienta. W ich ofercie znajdują się takie pomysły na imprezę organizacyjną jak:

  • imprezy firmowe
  • paintball
  • quady
  • animacje dla dzieci
  • dmuchańce dla dzieci
  • pikniki dla dzieci
  • pikniki rodzinne
  • bunkry mru - zwiedzanie
  • festyny
  • team building 
  • wieczory kawalerskie
  • alpinistyka
  • hotelowe integracje 
  • i wiele innych

Agencja Eventowa Adventure Quad

Kompleksowa organizacja imprez integracyjnych dla firm

PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjQxIiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0KPHNjcmlwdCBhc3luYyBzcmM9Ii8vci5jb3phZHppZW4ucGwvc2VydmVyL3d3dy9kZWxpdmVyeS9hc3luY2pzLnBocCI+PC9zY3JpcHQ+
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjQxIiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0KPHNjcmlwdCBhc3luYyBzcmM9Ii8vci5jb3phZHppZW4ucGwvc2VydmVyL3d3dy9kZWxpdmVyeS9hc3luY2pzLnBocCI+PC9zY3JpcHQ+

Tel.: 603 805 651

Sprawdź na https://www.adventurequad.pl/

 

Artykuł sponsorowany

Najświeższe wiadomości z Radomia i regionu znajdziesz na profilu CoZaDzien.pl na Facebooku - TUTAJ
Chcemy, żeby portal CoZaDzien.pl był miejscem wymiany opinii dla wszystkich mieszkańców Radomia i ziemi radomskiej.
Chcemy, żeby nasze publikacje były powodem do rozpoczynania dyskusji prowadzonej przez naszych Czytelników; dyskusji merytorycznej, rzeczowej i kulturalnej. Jako redakcja jesteśmy zdecydowanym przeciwnikiem hejtu w Internecie i wspieramy działania akcji „Stop hejt”. Dlatego prosimy o dostosowanie pisanych przez Państwa komentarzy do norm akceptowanych przez większość społeczeństwa. Chcemy, żeby dyskusja prowadzona w komentarzach nie atakowała nikogo i nie urażała uczuć osób wspominanych w tych wpisach.
Anonim
lub
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjMiIGRhdGEtcmV2aXZlLWlkPSI0NGIxNzY0MWJjOTg4OTU5NmEyZDdiN2ZkNTRiNWZlNSI+PC9pbnM+DQo8c2NyaXB0IGFzeW5jIHNyYz0iLy9yLmNvemFkemllbi5wbC9zZXJ2ZXIvd3d3L2RlbGl2ZXJ5L2FzeW5janMucGhwIj48L3NjcmlwdD4=
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjMiIGRhdGEtcmV2aXZlLWlkPSI0NGIxNzY0MWJjOTg4OTU5NmEyZDdiN2ZkNTRiNWZlNSI+PC9pbnM+DQo8c2NyaXB0IGFzeW5jIHNyYz0iLy9yLmNvemFkemllbi5wbC9zZXJ2ZXIvd3d3L2RlbGl2ZXJ5L2FzeW5janMucGhwIj48L3NjcmlwdD4=

#WieszPierwszy

PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjE1IiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0KPHNjcmlwdCBhc3luYyBzcmM9Ii8vci5jb3phZHppZW4ucGwvc2VydmVyL3d3dy9kZWxpdmVyeS9hc3luY2pzLnBocCI+PC9zY3JpcHQ+
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjE1IiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0KPHNjcmlwdCBhc3luYyBzcmM9Ii8vci5jb3phZHppZW4ucGwvc2VydmVyL3d3dy9kZWxpdmVyeS9hc3luY2pzLnBocCI+PC9zY3JpcHQ+
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjE5IiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0KPHNjcmlwdCBhc3luYyBzcmM9Ii8vci5jb3phZHppZW4ucGwvc2VydmVyL3d3dy9kZWxpdmVyeS9hc3luY2pzLnBocCI+PC9zY3JpcHQ+
PGlucyBkYXRhLXJldml2ZS16b25laWQ9IjE5IiBkYXRhLXJldml2ZS1pZD0iNDRiMTc2NDFiYzk4ODk1OTZhMmQ3YjdmZDU0YjVmZTUiPjwvaW5zPg0KPHNjcmlwdCBhc3luYyBzcmM9Ii8vci5jb3phZHppZW4ucGwvc2VydmVyL3d3dy9kZWxpdmVyeS9hc3luY2pzLnBocCI+PC9zY3JpcHQ+

Polecamy