Jakie cechy powinna posiadać opiekunka osób starszych?
Praca w opiece nad seniorami w Niemczech wymaga określonych cech charakteru. Jeśli zastanawiasz się nad spróbowaniem swoich sił w tym zawodzie, poznaj najważniejsze cechy, jakie powinna posiadać opiekunka osób starszych.
Opiekunowie powinni być empatyczni, troskliwi i wyrozumiali. Często mamy do czynienia z osobami, które z powodu poważniejszej choroby nie są w stanie wykonać wielu podstawowych czynności, co może wywoływać u nich frustrację czy smutek. Wówczas opiekun jest zobowiązany wykazać opanowanie i zrozumienie, aby zapewnić podopiecznemu odpowiedni komfort.
Do kolejnych cech idealnego opiekuna należą sympatia i życzliwość. Dobry opiekun odnosi się z szacunkiem do podopiecznego, okazując mu wsparcie w konkretnych sytuacjach. Na tym stanowisku mile widziane są również osoby kontaktowe i otwarte na świat. To przydatne cechy, dzięki którym szybko można znaleźć wspólny język ze starszą osobą.
Bardzo ważna jest również zdolność adaptacji. Każdy senior inaczej się zachowuje, a w domu panują różne zasady i przyzwyczajenia. Poza tym przyjęcie konkretnej szteli łączy się oczywiście z wyjazdem do Niemiec i rozłąką z bliskimi. Dlatego łatwe dostosowanie się do nowych warunków jest niezbędną cechą każdego opiekuna.
Sprawdź oferty pracy dla opiekunek w Niemczech na https://carework.pl/oferty-pracy
Opiekunka w Niemczech – obowiązki i wymagania
Zawód opiekunki wiąże się z pomocą osobom starszym w ich codziennym życiu. Zakres obowiązków bywa różny – jest uzależniony od zdrowia i kondycji seniora. Poniżej wymieniamy najpopularniejsze obowiązki na stanowisku opiekunki osób starszych w Niemczech:
- wykonywanie czynności domowych (przygotowywanie posiłków, robienie zakupów, sprzątanie domu),
- pomoc w czynnościach higienicznych (toaleta, ubieranie podopiecznego),
- załatwianie spraw urzędowych,
- towarzyszenie seniorowi w różnych sytuacjach (m.in. podczas wizyty u lekarza, na spotkaniu z bliskimi),
- pilnowanie regularnego przyjmowania leków,
- udzielanie wsparcia.
Jednym z wymogów, które pojawiają się w ogłoszeniach, jest znajomość języka niemieckiego. Nie zawsze konieczne są zaawansowane kompetencje językowe – w niektórych przypadkach wystarczy podstawowa znajomość niemieckiego, która pozwala na bezproblemowe porozumiewanie się z seniorem, jego rodziną oraz, w razie potrzeby, pilne wezwanie lekarza. W zależności od miejsca zatrudnienia, pracodawca może wymagać od pracownika czynnego prawa jazdy. Pamiętajmy, że obie wymienione kompetencje mają wpływ na wysokość zarobków. Jeśli mamy prawo jazdy i dobrze posługujemy się niemieckim, nasze szanse na znalezienie lepiej płatnej pracy znacząco wzrastają.
Zalety pracy opiekunki w Niemczech
Zarobki to niewątpliwie jedna z najważniejszych korzyści, dla których Polacy podejmują pracę na stanowisku opiekunki osób starszych w Niemczech. Zdecydowanie wyższe niż w Polsce, pozwalają na podreperowanie domowego budżetu w stosunkowo krótkim czasie. Tym bardziej że nie musimy martwić się wydatkami na zakwaterowanie i jedzenie – te najczęściej gwarantuje pracodawca.
Praca na stanowisku opiekunki osób starszych w Niemczech może być w pełni satysfakcjonująca oraz rozwojowa. Jedną z ważnych zalet jest stałe podnoszenie umiejętności językowych. W Internecie znajdziemy ogłoszenia dla opiekunek nie tylko ze znajomością niemieckiego, ale także angielskiego, francuskiego, włoskiego, rosyjskiego czy tureckiego. Dzięki stałemu przebywaniu w otoczeniu starszej osoby uczymy się nowych słów, a tym samym, swobodniej rozmawiamy.
Przebywanie w nowym otoczeniu, budowanie trwałych relacji, a przede wszystkim świadomość tego, że stajemy się ważną osobą w życiu seniora, ma pozytywny wpływ na naszą samoocenę. Mimo że praca ta jest pod wieloma względami wymagająca, to daje także satysfakcje i interesujące możliwości rozwoju.
Gdzie szukać pracy na stanowisku opiekunki w Niemczech?
Zdarza się, że wyjazd za granicę wiąże się ze stresem i niepewnością. Dlatego decydując się na pracę opiekunki osób starszych w Niemczech, warto skorzystać z usług profesjonalnej firmy lub agencji opiekuńczej.
Dzięki firmom opiekuńczym nie musimy martwić się m.in. o legalność zatrudnienia, terminowość wypłat czy zakwaterowanie. W większości formalności pomagają osoby z biura oraz możemy liczyć na kursy doszkalające: językowe, pierwszej pomocy, w zakresie diety seniora.
Inną drogą jest poszukiwanie pracy bezpośrednio u pracodawców, z której najczęściej korzystają osoby doświadczone i obyte z niemieckim rynkiem pracy, a także samym zawodem opiekunki. Zdarza się jednak, że to rozwiązanie niesie ze sobą pewne ryzyko – niepewność, czy będziemy otrzymywać wypłaty w terminie oraz potencjalne problemy związane z ubezpieczeniem.
Możemy także skorzystać z możliwości założenia działalności gospodarczej. Tutaj także swoją pomocą służą agencje zatrudnienia. Praca na Gewerbe staje się coraz popularniejszą formą zatrudnienia, gwarantującą często wyższe zarobki w stosunku do standardowych zleceń.
