Zgodnie z przyjętą w poniedziałek (4 listopada) uchwałą, do końca roku MOSiR - jako jednostka budżetowa miasta - zostanie zlikwidowana. Od nowego roku obowiązki instytucji przejmie jednoosobowa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. 100 procent udziałów będzie posiadała gmina. Miasto przekaże spółce jako wkład
gotówkowy 8 mln zł. Sławomir Szlachetka, skarbnik miasta, zapewnia, że gmina będzie miała zarezerwowane środki na wynajem obiektów sportowych MOSiR dla dzieci i młodzieży.
Punkt obrad dotyczący przekształcenia MOSiR wzbudził wiele kontrowersji wśród radnych opozycji. W ich opinii, te działania wiążą się z dużym ryzykiem, a nowy podmiot będzie przez dłuższy czas generował straty, co może odbić się na finansach miasta.
HALA NAJWAŻNIEJSZA
- Powołanie spółki pozwoli na lepsze dostosowanie jej kosztów do prowadzonej działalności. Przekształcony MOSiR będzie mógł w pełni
odliczać sobie podatek VAT. Dodam, że ta zmiana da szansę na pozyskanie zewnętrznych środków na inwestycje. Chodzi tu przede wszystkim o możliwość zaciągania kredytów i pożyczek. Mamy nadzieję, że ten ruch umożliwi spółce zgromadzenie części sumy, która jest potrzebna do budowy
hali sportowo - widowiskowej przy ulicy Struga - powiedział podczas sesji Sławomir Szlachetka, skarbnik miasta.
Przypomnijmy, że budowa hali przy ul. Struga ma kosztować ok. 80 mln zł. Odzyskanie 23 procent podatku VAT z tej sumy przez MOSiR jest więc poważnym argumentem za przekształceniem ośrodka w spółkę. Co nie zmienia faktu, że miasto może dać na halę do 30 mln. zł, a jej budowa będzie uzależniona od tego, czy ok. 50 mln wyłoży ministerstwo.
PREZESI I PRACOWNICY
Ważną kwestią poruszaną przez część radnych było również wynagrodzenie prezesa nowej spółki, a także jego zastępców i całej rady nadzorczej.
- Wynagrodzenie zarządu nie będzie odbiegało od obecnych zarobków dyrekcji placówki - odpowiadał skarbnik miasta.
Z niepokojem informację o zmianach w MOSiR przyjęła kadra, która w tej chwili ma status pracowników samorządowych. Wraz z przekształceniem jednostki budżetowej w spółkę, mogą oni stracić swoje przywileje i wynagrodzenia.
- Zapewniam, że pracownicy MOSiR będą mieli takie same prawa i pensje. Ich obawy są nieuzasadnione - zakończył Sławomir Szlachetka.
§1. Rekord Grupa Mediowa sp. z o.o., zwana dalej Administratorem udostępnia swoim użytkownikom możliwość nieodpłatnego korzystania z Forum Internetowego w serwisie www.cozadzien.pl zwanym dalej Forum, w celu zamieszczania komentarzy i opinii na tematy zamieszczonych publikacji oraz związanych z nimi wymianą poglądów i dyskusją.
§2. Dostęp do Forum posiadają wszyscy użytkownicy publicznej sieci Internet, którzy korzystają z serwisu www.cozadzien.pl zwani dalej Uczestnikami Forum. W celu zamieszczenia komentarza pod publikacją Uczestnik Forum po zapoznaniu się z treścią Regulaminu Forum wypełnia treść w ramce dostępnej pod publikacją wraz z podpisem. Uczestnik Forum może także wyrażać swoje opinie poprzez głosowanie tzw. „łapkami” pod zamieszczonymi komentarzami, które to głosy zliczane są w sposób automatyczny i aktualizowane przy kolejnych odsłonach strony.
§3. Uczestnik Forum publikuje swoje komentarze i opinie wyłącznie na własną odpowiedzialność. Administrator nie ponosi jakiejkolwiek odpowiedzialności za treści zamieszczane przez Uczestników Forum na łamach Forum.
§4. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Uczestników na łamach Forum treści sprzecznych z prawem, naruszających prawa osób trzecich, zawierających treści pornograficzne, wulgarnych lub obscenicznych, wzywających do nienawiści rasowej lub wyznaniowej lub etnicznej, naruszających godność człowieka, nawołujących do przemocy czy też propagujących przemoc w świecie rzeczywistym.
§5. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Uczestników na łamach Forum treści uznanych powszechnie za naganne moralnie, niezgodnych z zasadami współżycia społecznego, zawierających hejt, będących pomówieniami czy też celowo obraźliwych, w tym także oskarżeń i opinii szkalujących Administratora oraz naruszających dobre imię jego firmy, mediów, właścicieli i pracowników.
§6. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Uczestników na łamach Forum treści zawierających przekazy reklamowe, linki innych serwisów, treści będących reklamą, spamem oraz niezamówioną informacją handlową. Uporczywe zamieszczanie powtarzających się treści pod wieloma publikacjami a także komentarze nie związane w żaden sposób z publikacją i zbędne z uwagi na przedmiot dyskusji będą traktowane jako spam.
§7. Administrator zastrzega sobie prawo do usuwania treści, o których mowa w par. 4, 5 i 6 Regulaminu Forum a także innych wypowiedzi uznawanych przez niego za uciążliwe, jak również prawo do blokowania uczestnictwa w Forum w stosunku do osób naruszających postanowienia par. 4, 5 i 6 regulaminu. Wydawca może również przekazać pozostające w jego posiadaniu dane Uczestników Forum sądowi, prokuraturze, policji i innym uprawnionym organom państwa na potrzeby prowadzonych przez nie postępowań.
§8. Administrator prowadzi moderację automatyczną przez system antyspamowy wyposażony dodatkowo w filtr wulgaryzmów, który odpowiada za usuwanie treści zakwalifikowanych do tych kategorii. Moderacja ręczna stosowana jest w wyjątkowych przypadkach po analizie zgłoszeń wynikających z naruszeń par. 4, 5 i 6 oraz pozostałych zapisów regulaminu.
§9. Administrator zastrzega sobie prawo do wyłączenia Forum z treści prowadzonego przez siebie serwisu lub zmianę sposobu dodania komentarza w innych opcjach dostępnych pod ramką wpisu a także wyłączenia możliwości komentowania dla poszczególnych publikacji bez podawania przyczyn takiego działania.
§10. Administrator dołoży wszelkich starań w celu zapewnienia prawidłowego działania Forum oraz udzieli pomocy w rozwiązywaniu problemów dotyczących jego funkcjonowania.
§11. Uczestnicy Forum poprzez umieszczenie swoich komentarzy i opinii na stronach Forum zobowiązują się do przestrzegania Regulaminu Forum.
§12. Regulamin niniejszy obowiązuje od momentu jego opublikowania. Administrator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym regulaminie. Wszelkie zmiany stają się obowiązujące w momencie ich opublikowania na stronie www.cozadzien.pl
