13 listopada w godz. 11 – 12, w pok. 220/221
odbędzie się GIEŁDA PRACY dla pracodawcy FIFOR POLSKA Sp. z o.o.
na stanowisko:
Kierownik produkcji – 1 miejsce
Kierownik zmiany – 3 miejsca
Wymagania:
- wykształcenie wyższe techniczne
- doświadczenie w zarządzaniu procesami produkcji
- (doświadczenie w firmie działającej w branży spożywczej będzie atutem)
- wysoko rozwinięte kompetencje menedżerskie poparte doświadczeniem w efektywnym zarządzaniu zespołem
- doskonała organizacja pracy, myślenie strategiczne, elastyczność w działaniu
- kompetencje w zakresie rozwiązywania problemów i zorientowanie na realizację celów
- znajomość komputera i MS Office
- dobra znajomość języka angielskiego
Pracodawca oferuje:
- umowa na czas określony
- wynagrodzenie: 2000 zł – 2200 zł brutto
- praca na pełny etat (trzy zmiany)
- praca: Radom
Zakres obowiązków:
- kierowanie i nadzór nad procesem produkcyjnym w celu zapewnienia płynności produkcji, dostarczenia produktów na czas zgodnie z wymogami jakościowymi i specyfikacją klienta
- efektywne zarządzanie dużym zespołem produkcyjnym (ok. 120 osób)
- udział w procesie budżetowania: odpowiedzialność za realizację założonych celów finansowych i biznesowych
- zapewnienie najwyższego poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy
Zapisy w pok. 135
Kierownik zmiany
Wymagania:
- wykształcenie wyższe
- doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale produkcji
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowniczym
- komunikatywność
- (aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych)
- odporność na stres
- umiejętność wprowadzania zmian
- bardzo dobra organizacja pracy
- obsługa komputera (środowisko Windows)
Pracodawca oferuje:
- umowa na czas określony
- wynagrodzenie: 1800 zł – 2000 zł brutto
- praca na pełny etat (trzy zmiany)
- praca: Radom
Zakres obowiązków:
- realizacja założonego planu produkcji i minimalizacja odpadów
- organizowanie i kontrola pracy podległych pracowników
- sporządzanie dziennych raportów z wykonania zadań
- rozdział i kontrola realizacji zleceń produkcyjnych
- kontrola dyscypliny technologicznej
- dbanie o zapewnienie wysokiej jakości produkowanych wyrobów
- zapewnienie bezpiecznego procesu produkcji i operacji
- szkolenie podległych pracowników
- nadzór nad przyjęciem surowców do przerobu
- udział w inwentaryzacji surowców i produkcji w toku
- nadzór nad przestrzeganiem czystości na stanowiskach pracy
- ocena wyników pracy podległych pracowników
- nadzór nad przestrzeganiem przepisów bhp i ppoż. podległych pracowników
- bezpośredni podwładni: 25 – 30 osób z podległej brygady
Zapisy w pok. 135
.