Od przyszłego roku rozpocznie się zrównywanie oraz podwyższanie wieku przechodzenia na emeryturę zarówno kobiet, jak i mężczyzn. Część Polaków będzie przechodzić na emeryturę w wieku 67. lat. Ustawa pozwala na przegląd realizacji przepisów dotyczących reformy emerytalne co 4 lata. Oznacza to, że pierwszy przegląd powinien nastąpić w 2016 roku.
W piątek odbyło się posiedzenie Rady Ministrów. Premier zwołał spotkanie dotyczące reform emerytalnych. Rada miała przedyskutować i przyjąć dwa projekty ustaw dotyczących podniesienia wieku emerytalnego oraz emerytur mundurowych. Gotowe dokumenty przyjęte przez Radę Ministrów jeszcze tego samego dnia trafiły do parlamentu. Projekt zmian zakłada m.in. to, że funkcjonariusze będą mogli przejść na emeryturę po 55. roku życia, ale będzie to możliwe jeśli ich staż pracy wyniesie 25 lat. W ich przypadku zostanie utrzymany system zaopatrzeniowy, w związku z tym nie zostaną włączeni do powszechnego systemu emerytalnego.
- Projekt nowelizacji zakłada, że od 1 stycznia 2013 r. wiek emerytalny będzie wydłużany. Z każdym kolejnym rokiem będziemy pracować dłużej, czyli docelowe 67 lat kobiety osiągną w 2040 r., a mężczyźni w 2020 r. Nowe regulacje objęłyby kobiety urodzone po 31 grudnia 1952 r. i mężczyzn urodzonych po 31 grudnia 1947 r. Oznacza to, że do 67 roku życia będą pracować kobiety mające dzisiaj 38 lat - czytamy na stronie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
Ponadto zostanie wprowadzona możliwość przejścia na emeryturę częściową. Co to oznacza?
Będzie mogły skorzystać z niej osoby, które nie ukończyły 67. roku życia. W tym przypadku na częściową emeryturę będą mogły przejść kobiety po ukończeniu 62 lat, a mężczyźni po 65. roku życia. Niezbędny będzie jednak staż ubezpieczeniowy, dla kobiet co najmniej 35 lat, a dla mężczyzn co najmniej 40 lat.
- Wysokość emerytury częściowej wynosiłaby 50 proc. pełnej kwoty emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i nie byłaby podwyższana do kwoty najniższej emerytury. Pobrane emerytury częściowe zostałyby odliczone od zgromadzonego kapitału emerytalnego. Emerytura częściowa podlegałaby waloryzacji. Byłaby wypłacana bez względu na wysokość osiąganych dochodów z pracy i bez konieczności rozwiązania stosunku pracy. Prawo do częściowej emerytury rolniczej przysługiwałoby również ubezpieczonym rolnikom. Nowe regulacje dotyczyłyby systemu emerytalnego rolników oraz przechodzenia w stan spoczynku prokuratorów i sędziów. Bez zmian pozostałby wiek uprawniający do świadczeń o charakterze wygasającym, tj. do emerytur pomostowych i świadczeń kompensacyjnych nauczycieli. Nie zmienią się również warunki nabywania prawa do świadczeń przedemerytalnych - informuje kancelaria.
W wyniku wprowadzenia nowej ustawy zmianom ulegnie program "Solidarność pokoleń. Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+”. Zmiany te mają zmierzać do zwiększenia zatrudnienia osób powyżej 50. roku życia. Dla osób w wieku 60+ zostanie przygotowany oddzielny program.
W jaki sposób rząd tłumaczy konieczność przeprowadzenia tym reform?
- Długość życia Polaków w ciągu ostatnich 20 lat wzrosła o 2,5 roku dla mężczyzn i o 3 lata dla kobiet. Jednocześnie coraz więcej osób decyduje się na studia, co wydłuża okres edukacji. W rezultacie więcej czasu spędzamy, ucząc się i przebywając na emeryturze, a mniej pracując. Odprowadzamy mniej składek emerytalnych, a uzbierany kapitał rozkłada się na dłuższy okres, obniżając nasze emerytury. Dlatego reforma dotychczasowego systemu jest niezbędna – czytamy na stronie emerytura.gov.
Ponadto liczba osób zdolnych do pracy będzie maleć ponieważ, według prognoz, w 2042 roku ponad połowa Polaków może mieć więcej niż pięćdziesiąt lat. Odpowiednio w tym samym czasie liczba osób w wieku produkcyjnym ma spaść o niemal 5 mln. W latach 2010–2040 liczba osób w wieku emerytalnym wzrośnie o 4 mln, a do 2060 r. o kolejne 1,7 mln.
Dodajmy, że nie tylko w Polsce podniesienie wieku emerytalnego staje się nieuchronne. Kilka krajów europejskich również wprowadza lub planuje wprowadzenie reformy, która dotyczy szczególnie kobiet. W konsekwencji w 2040 roku w Danii będą one pracować do 70. roku życia, w Irlandii do 68. roku, natomiast w Holandii i Hiszpanii do 67. roku życia.
źródło: premier.gov.pl / emerytura.gov.pl
