Kilka dni temu informowaliśmy o kryzysie finansowym w placówkach kultury, które są pod kontrolą Urzędu Marszałkowskiego. Redukcja budżetu, mniejsze dochody z podatku CIT oraz wypłata bardzo wysokiego "janosikowego" sprawiło, że wiele muzeów i galerii stanęło przed groźbą grupowych zwolnień.
Przypomnijmy, że w Muzeum Wsi Radomskiej dyrekcja osiągnęła kompromis z pracownikami i zawarła porozumienie o obniżce wynagrodzeń. W podobnej sytuacji znalazło się Muzeum Jacka Malczewskiego oraz Mazowieckie Centrum Sztuki Współczesnej Elektrownia w Radomiu. - W porównaniu do ubiegłego roku nasz budżet został zmniejszony o blisko 15%, czyli o 300 tys.zł. Dla nas jest to bardzo duża suma. Zostaliśmy zmuszeni do tego, aby wprowadzić odpowiednie ograniczenia. Zrezygnowaliśmy z części wystaw. Udało nam się doprowadzić do tego, aby nie redukować pensji pracowników. Mamy nadzieję, że uda nam się w jakiś sposób przetrwać ten trudny okres. Postaramy się też zaoszczędzić na tzw. kosztach stałych, czyli energii elektrycznej i ogrzewaniu. Ubolewamy nad tym, że nie uda nam się zorganizować dużych wystaw, ale co zrobić. Nie poddajemy się i cały czas szukamy potencjalnych sponsorów. Jednocześnie zapewniam, że remont naszej siedziby przy ulicy Traugutta nie jest zagrożony i wszystko przebiega zgodnie z planem - powiedział dyrektor "Elektrowni" Włodzimierz Pujanek.
Zmiany czekają także Muzeum Jacka Malczewskiego w Radomiu. - To kuriozalne, że Mazowsze, a co za tym idzie, biedny region radomski musi płacić tak wysokie "janosikowe". Jak widać, taka sytuacja bardzo negatywnie odbija się na placówkach kultury. W naszym przypadku budżet został zredukowany o blisko 800 tys. zł. To bardzo dużo, niektóre instytucje kultury nie mają tyle pieniędzy na utrzymanie się przez cały rok. Stanęliśmy przed wyborem, albo zwolnić kilka osób, albo zmniejszyć wynagrodzenie o 12%. Wygrała koncepcja obniżki pensji i zapewniam, że dotknie ona wszystkich, począwszy od dyrekcji, a skończywszy na pani sprzątaczce. Jednocześnie chciałbym podkreślić, że nie zmieni się nasz program artystyczny i nikt ze zwiedzających nie zauważy kryzysu. Zmiany, na które się zdecydowaliśmy pozwolą nam na spokojne funkcjonowanie do końca roku. Co będzie dalej? Zobaczymy - poinformował dyrektor placówki Adam Zieleziński.
§1. Rekord Grupa Mediowa sp. z o.o., zwana dalej Administratorem udostępnia swoim użytkownikom możliwość nieodpłatnego korzystania z Forum Internetowego w serwisie www.cozadzien.pl zwanym dalej Forum, w celu zamieszczania komentarzy i opinii na tematy zamieszczonych publikacji oraz związanych z nimi wymianą poglądów i dyskusją.
§2. Dostęp do Forum posiadają wszyscy użytkownicy publicznej sieci Internet, którzy korzystają z serwisu www.cozadzien.pl zwani dalej Uczestnikami Forum. W celu zamieszczenia komentarza pod publikacją Uczestnik Forum po zapoznaniu się z treścią Regulaminu Forum wypełnia treść w ramce dostępnej pod publikacją wraz z podpisem. Uczestnik Forum może także wyrażać swoje opinie poprzez głosowanie tzw. „łapkami” pod zamieszczonymi komentarzami, które to głosy zliczane są w sposób automatyczny i aktualizowane przy kolejnych odsłonach strony.
§3. Uczestnik Forum publikuje swoje komentarze i opinie wyłącznie na własną odpowiedzialność. Administrator nie ponosi jakiejkolwiek odpowiedzialności za treści zamieszczane przez Uczestników Forum na łamach Forum.
§4. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Uczestników na łamach Forum treści sprzecznych z prawem, naruszających prawa osób trzecich, zawierających treści pornograficzne, wulgarnych lub obscenicznych, wzywających do nienawiści rasowej lub wyznaniowej lub etnicznej, naruszających godność człowieka, nawołujących do przemocy czy też propagujących przemoc w świecie rzeczywistym.
§5. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Uczestników na łamach Forum treści uznanych powszechnie za naganne moralnie, niezgodnych z zasadami współżycia społecznego, zawierających hejt, będących pomówieniami czy też celowo obraźliwych, w tym także oskarżeń i opinii szkalujących Administratora oraz naruszających dobre imię jego firmy, mediów, właścicieli i pracowników.
§6. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Uczestników na łamach Forum treści zawierających przekazy reklamowe, linki innych serwisów, treści będących reklamą, spamem oraz niezamówioną informacją handlową. Uporczywe zamieszczanie powtarzających się treści pod wieloma publikacjami a także komentarze nie związane w żaden sposób z publikacją i zbędne z uwagi na przedmiot dyskusji będą traktowane jako spam.
§7. Administrator zastrzega sobie prawo do usuwania treści, o których mowa w par. 4, 5 i 6 Regulaminu Forum a także innych wypowiedzi uznawanych przez niego za uciążliwe, jak również prawo do blokowania uczestnictwa w Forum w stosunku do osób naruszających postanowienia par. 4, 5 i 6 regulaminu. Wydawca może również przekazać pozostające w jego posiadaniu dane Uczestników Forum sądowi, prokuraturze, policji i innym uprawnionym organom państwa na potrzeby prowadzonych przez nie postępowań.
§8. Administrator prowadzi moderację automatyczną przez system antyspamowy wyposażony dodatkowo w filtr wulgaryzmów, który odpowiada za usuwanie treści zakwalifikowanych do tych kategorii. Moderacja ręczna stosowana jest w wyjątkowych przypadkach po analizie zgłoszeń wynikających z naruszeń par. 4, 5 i 6 oraz pozostałych zapisów regulaminu.
§9. Administrator zastrzega sobie prawo do wyłączenia Forum z treści prowadzonego przez siebie serwisu lub zmianę sposobu dodania komentarza w innych opcjach dostępnych pod ramką wpisu a także wyłączenia możliwości komentowania dla poszczególnych publikacji bez podawania przyczyn takiego działania.
§10. Administrator dołoży wszelkich starań w celu zapewnienia prawidłowego działania Forum oraz udzieli pomocy w rozwiązywaniu problemów dotyczących jego funkcjonowania.
§11. Uczestnicy Forum poprzez umieszczenie swoich komentarzy i opinii na stronach Forum zobowiązują się do przestrzegania Regulaminu Forum.
§12. Regulamin niniejszy obowiązuje od momentu jego opublikowania. Administrator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym regulaminie. Wszelkie zmiany stają się obowiązujące w momencie ich opublikowania na stronie www.cozadzien.pl
